職種：韓国焼肉店のキッチンスタッフ

仕事番号：

勤務先名称：胡同（フートン）

「炭火焼肉とカムジャタンが自慢の韓国居酒屋」「K-POPが流れる賑やかな店内」「未経験可」「月8～10日休み」「家族手当・子育て支援手当など福利厚生充実」「早期キャリアアップ可」

運営会社"株式会社テイクファイブ"は「レストランを通して沢山の人を幸せに」をモットーに、国内・海外（アメリカ/ミャンマー）展開中!!食を通じて…「成長/経験/達成したい」「人を喜ばせたい/役に立ちたい」そんな方を求めています。

未経験も歓迎フリーターも歓迎シフト制交通費支給経験者・有資格者も歓迎駅チカ・駅ナカ学歴不問既卒・第二新卒ＯＫ 20代活躍中 30代活躍中ミドルも活躍中午後のみＯＫ昇給ありボーナス・賞与あり社員割制度あり社会保険制度あり制服あり社員食堂・食事補助あり研修制度あり産休・育休制度実績ありブランクOK 少人数の職場 40～50代も歓迎月1シフト提出新卒長期休暇あり昇格ありマネージャー採用育児サポートあり急募

■基本情報

職種	韓国焼肉店のキッチンスタッフ
雇用形態	正社員（勤務形態：シフト制）契約期間：委細面談
勤務地	〒106-0031 東京都港区西麻布4-1-8 上瀧ビル1F >> 地図（変更の範囲）雇い入れ直後より変更なし
最寄駅	東京メトロ千代田線乃木坂駅徒歩10分都営地下鉄大江戸線六本木駅徒歩10分東京メトロ日比谷線広尾駅徒歩10分
給与	月給270,000円～410,000円 ■賞与年2回（業績による/入社3ヶ月後より支給対象） ■昇給年1回 ■勤続手当（1年毎支給/上限6万円） ■家族手当（扶養家族1人につき5,000円/月） ■子育て支援手当（扶養の未就学児1人につき5,000円/月） ■役職手当 ■慶弔祝い金 ■交通費規定支給（上限30,000円/月）
交通費	交通費規定支給上限30,000円/月
固定残業代	あり残業時間:45時間/月固定残業代:65,925円/月
【Point1】韓国料理に日本テイストもMIX	「レストランを通して沢山の人を幸せに」を理念に、多様な飲食店を展開する株式会社テイクファイブ。そのテイクファイブが提供するブランドの一つが『胡同（フートン）』になります。西麻布の地で、K-POPが流れる店内で、リーズナブルな価格で名物ねぎタン塩、新鮮なホルモン、カムジャタン鍋など本格的な韓国料理を提供する『胡同』日本の文化を取り入れたオリジナルメニューもあるなど、常に新しいチャレンジを行なっているお店です。また、西麻布と言うと…高級なイメージがあるかと思いますが、胡同は、そうではなくフランクさが特徴のお店です。居酒屋的な気軽さで、お客様との会話も多くなっています。
【Point2】細かな心配りで常連さんも多数	何よりも大切にしているのは、お客様の満足。決して、効率を求めているお店ではありません！お客様のことを一番に考え「今の言葉遣いは、お客様にどう伝わっているか」「おぼんの使い方は適切だったか」など細かいところまで気を配り、お客様にとって居心地の良い空間・サービスを提供することを心掛けています。その結果が、多くの常連さんに通っていただいている理由だと自負しています。
【Point３】チーム作りに貢献していく	胡同での仕事の特徴は、何といってもチームワーク。なぜならば、みんなで楽しく働くことが、お店の良い雰囲気へと繋がり、良いサービスへと繋がると考えているからです。スタッフから店長候補、店長へとポジションが上がっていくと、売上数字などの意識も高くなってきます。しかし、まず考えるのはメンバーであり、チームのこと。数字の取り方などは本部がサポートしてくれるので、良いチームワークが形成できれば、数字も自然とついてきます。そして、それが結果として、自身のキャリアアップに繋がっていくことでしょう。

＜ここがテイクファイブならでは＞
◎休日がしっかり取れる！
　→月8～10日の休みがあります。
◎早期キャリアアップが可能！
　→入社1年で店長昇格した人もいます。
◎充実の福利厚生で長く働ける！
　→家族手当・子育て支援手当など厚待遇です。

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■仕事情報

仕事内容	■仕込み、調理、盛り付け、片付け、洗浄作業等ゆくゆくは人材採用・育成、食材の管理・発注、数値管理、新メニュー考案など店舗運営に関わって頂きたいと思っています。（変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ
必要な資格・条件	■学歴不問 ■未経験可 ■新卒・第二新卒可「歓迎する経験・志向等」 ■営業、接客業経験 ■管理職経験（マネージャー、統括、店長、料理長、支配人、SV等） ■オープニング及び新規出店に関わった経験 ■業態開発実務経験 ■マルチブランド展開企業で多彩なキャリアを歩みたい ■地域に愛されるお店創りをしたい ■お客様の喜びを大切にしたい ■チームで協力してお店を創りあげたい ■ワークライフバランスを大切にしたい ■将来独立したい
勤務時間	勤務時間 13:00～23:30 (8時間) 最低勤務日数　週5日【勤務時間】 13:00〜23:30 【営業時間】 17:00〜23:00
勤務期間	3ヵ月以上～長期
休日・休暇	■月8～10日（シフト制） ■有給休暇（法定通り） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■特別休暇 ★年間休日110日（会社カレンダーによる）
勤務先名称	胡同（フートン）（変更の範囲）雇い入れ直後より変更なし
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■定期健康診断 ■従業員割引20％OFF（当社運営店舗） ■誕生日プレゼント（当社グループ店舗で使用できる1万円の食事券） ■宿泊施設割引 ■制服貸与 ■まかない
加入保険	「待遇・福利厚生」欄に記載
試用期間	試用期間あり（雇用条件の変更なし）期間:3ヶ月給与・待遇等、変更なし試用期間中の固定残業代:あり残業時間:45時間/月固定残業代:65,925円/月
【社員インタビュー】Kさん（マネージャー）	元々はアルバイトで8年ほど胡同に勤務していました。そこから社員に登用いただき、 3年でマネージャー（店長）に昇格しました。現在は、胡同の他にもう1店舗も任され、 2ブランド2店舗のマネージャーとなっています。胡同での仕事の特徴は、とにかくお客様のことを考えること。例えば、料理の提供スピードを早くするために、その日に売り切る分の準備を、開店前の段階で行なったり、新しいメニューができたら、ホールスタッフとしっかり擦り合わせて、お客様へどう伝えるかを共有して、お客様の満足度向上に繋げています。こうした姿勢が多くのお客様からの信頼を得て、実際に多くの常連さんが訪れて下さるポイントかと。「楽しみたい！」という気持ちがあれば、このお店でしっかり働けると思います。スキルはなくても、これから身に付ければいいだけ。それよりも、みんなで一緒に楽しんでいくこと。それがお店の良い雰囲気につながり、お客様も楽しんで貰えるお店になっていきますので。だから、一緒に楽しく働きたい方は是非きてください！

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■応募方法

応募方法	WEB応募「応募する」ボタンより、ご応募下さい。 ※電話でのご応募は、受付しておりません。
応募後のプロセス	■応募 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接（WEB or 対面） ↓　※即時内定となる場合もございます。 ■2次面接（原則対面 / 本社） ↓ ■内定 ※応募の秘密は厳守致します。 ※入社日はご相談に応じます。 ※応募書類は採用業務以外には使用しません。　選考後、責任をもって弊社にて破棄致します。
応募先企業	胡同（フートン）
担当者	株式会社テイクファイブ・採用担当
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